Maak werk van mede­werkers­­tevreden­heid

Betrokken medewerkers zorgen voor meer en betrokken klanten. Haal het beste uit je medewerkers door continu feedback, ervaringen en verbeterpunten op te halen. Met CYS voer je periodiek of doorlopend onderzoek uit, prioriteer je verbeterpunten en gebruik je bewezen methodieken, zoals Employee Energy Pulse en eXperience Culture Scan. Geen eindeloze vragenlijst één of twee keer jaar, maar slimme korte vragenlijsten verspreid over het jaar.

Leer van je medewerkers

Verhoog de betrokkenheid en verlaag het verloop door de employee journey te optimaliseren. Ga verder dan jaarlijkse enquêtes en geef medewerkers voortdurend de gelegenheid om zich positief én kritisch te uiten. Richt flexibel je eigen onderzoek in en pas de timing en vragenlijst aan op basis van dienstverband, functie, afdeling en rolniveau.

  • Periodiek of continu feedback verzamelen
  • Dynamische vragenlijsten op basis van dienstverband, functie en afdeling
  • Uitgebreide analyses en gepersonaliseerde dashboards voor stakeholders
Verhoog je medewerkerstevredenheid
insights
NPS

Ontdek het verhaal achter de getallen

Naast scores op betrokkenheid, werkgeluk en andere KPI’s wil je inzicht in de achtergrond van die getallen. Wat zijn onderliggende oorzaken en ervaringen? Achterhaal het waarom door gerichte open vragen te stellen en de resultaten te categoriseren.

Van feedback naar actieplan

Onze onderzoekstool vertaalt feedback automatisch naar prioriteiten. In één oogopslag wordt duidelijk op welke punten de organisatie goed scoort en waar eventuele verbeteringen nodig zijn. Met aantrekkelijke infographics en dashboards worden resultaten voor alle organisatieniveaus beheersbaar gemaakt.

continuity

E-book

Meten en verhogen van medewerkers­betrokkenheid

Ontdek onze drie verschillende medewerkers­tevredenheids­onderzoek methodieken voor eenmalig of doorlopend onderzoek.

Make every experience count

Verbeter de employee journey.

BOEK EEN DEMO
Neem contact op