In de vorige twee blogs heb je alles kunnen lezen over het meten en verbeteren van medewerkerstevredenheid en hoe de organisatiecultuur de klantbeleving beïnvloedt. In deze blog behandelen we vier features die je zeker niet mag missen voor het meten van medewerkersbetrokkenheid.

Wil je iedere nieuwe blog van CYS automatisch in je inbox ontvangen? Meld je dan hier aan.

1 | Bewezen methode voor het meten van betrokkenheid

Er zijn verschillende manieren om de medewerkersbetrokkenheid te meten. Je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden. Als je kiest voor een bestaande en bewezen methodiek kun je veel tijd besparen en weet je zeker dat je de juiste inzichten verzamelt.

CYS biedt twee standaard programma’s voor het meten van betrokkenheid van werknemers: de Employee Energy Pulse en de eXperience Culture scan. Beide zijn gebaseerd op het werk van erkende psychologen en schrijvers, die onderkennen dat betrokkenheid zeer persoonlijk is en sterk wordt bepaald door intrinsieke motivaties. Vaak worden de Employee Energy Pulse en de eXperience Culture scan gecombineerd in één Voice of Employee programma.

Wil je toch je eigen onderzoek opzetten? Met de Intuïtieve vragenlijst tool van CYS wordt het heel gemakkelijk om je eigen betrokkenheidsanalyse op te zetten. Bekijk hier een video en ontdek waarom de Intuïtieve vragenlijst tool de favoriete feature van Birgit is.

2 | Maak het gemakkelijk voor medewerkers om aan te geven of ze betrokken zijn

Een monteur in de werkplaats zit doorgaans niet achter een desktop en leest zijn e-mail misschien niet dagelijks. Maak het zo gemakkelijk mogelijk voor medewerkers om feedback te geven en zet het medium in wat bij de werknemer past.

Met de mobiele app van CYS hebben medewerkers toegang tot vragenlijsten die aan hen zijn toegewezen en kunnen ze deze invullen wanneer het hen uitkomt. Wanneer er een nieuw medewerkersbetrokkenheidsonderzoek klaar staat, krijgt de werknemer vanzelf een pushbericht.

smart-predefined-programs

Uiteraard zijn er ook nog andere kanalen voor het verzamelen van feedback over betrokkenheid, zoals een e-mail of een QR code. Kies je meerdere kanalen? Met CYS worden alle gegevens opgeslagen in één database.

3 | Voorkom overbodige vragen in je onderzoek naar betrokkenheid

Zorg voor een goede datakoppeling. Door medewerkersdata uit verschillende bronnen en systemen samen te laten komen in één oplossing voorkom je tijdrovende en foutgevoelige processen. Bovendien hoef je geen overbodige vragen te stellen, zoals de afdeling waar iemand werkzaam is of wie de manager is.

Met CYS wordt het invoegen, combineren en muteren van data heel eenvoudig. Alle geïmporteerde data kan gebruikt worden in je onderzoek én in de rapportage. Hierdoor kun je gemakkelijk filteren en vergelijkingen maken en weet je in één oogopslag waar de organisatie staat ten opzicht van betrokken medewerkers.

4 | Deel inzicht in betrokkenheid met visueel aantrekkelijke rapportages

Motiveer en activeer de organisatie door inzichten in betrokkenheid visueel aantrekkelijk te maken en te presenteren in bijvoorbeeld infographics. Bij voorkeur reageren ze real time op je resultaten reageren, zodat ze continu de actuele situatie tonen. Zo wordt verzamelde informatie visueel aantrekkelijk en dus behapbaar, gaat feedback van medewerkers leven en krijg je de organisatie makkelijker in beweging.

In CYS kun je kiezen uit een breed aanbod infographics. Selecteer degene die het beste bij je project en rapportagewensen past. Daarnaast is het ook mogelijk je eigen infographic te maken.

infographic-ecs

Conclusie

Als je wilt starten met het meten van medewerkersbetrokkenheid en op zoek gaat naar een software tool om je hierbij te helpen, let dan op slimme features die je het meten én verbeteren van medewerkersbetrokkenheid gemakkelijk maken. In deze blog worden er vier beschreven, maar natuurlijk zijn er natuurlijk nog meer.

Ontdek alle features van CYS

event Webinar

De geheimen van het meten en verbeteren van medewerkersbetrokkenheid | 12 maart 15:00 uur

Meer weten? Meld je aan voor ons webinar (in het Engels) en leer in 45 minuten hoe je medewerkersbetrokkenheid kunt meten en verbeteren en hoe de VOE-programma's van CYS hierbij kunnen helpen.

Vergelijkbaar nieuws

Nieuws

Bedrijfscultuur, wat is het en hoe breng je deze in kaart?

Begin dit jaar gaven we een webinar over meten en verbeteren medewerkersbetrokkenheid. Naar aanleiding hiervan kregen we veel vragen over het in kaart...

Lees meer

Nieuws

Taco’s favoriete feature: Infographics

Het afgelopen jaar hebben we hard gewerkt aan veel gave features, die we graag met je delen. In deze blog de favoriete feature van Taco: Infographics....

Lees meer

Nieuws

Birgit’s favoriete feature: Vragenlijst tool

Het afgelopen jaar hebben we hard gewerkt aan veel gave features, die we graag met je delen. In deze blog de favoriete feature van Birgit: de Intuïtieve...

Lees meer