Verhoog medewerker betrokkenheid – het werkgeluk model

Medewerkers die veel werkgeluk ervaren, hebben meer werkvermogen en zijn loyaler aan hun werkgever. Meet en verhoog de medewerkersbetrokkenheid met het unieke werkgeluk model van SpringX in het flexibele onderzoeksplatform van CYS.

Aanmelden voor Webinar
Aanmelden lunchsessie

Werkgeluk zorgt voor duurzame groei

Werkgeluk, medewerkerstevredenheid en medewerkersbetrokkenheid zijn belangrijke bevorderaars voor duurzame groei en rendement. Medewerkers die plezier hebben in hun werk zijn creatiever, effectiever en productiever. Meer werkgeluk leidt tot meer winst. Welbeschouwd is werkgeluk een voorwaarde voor goede financiële prestaties op de lange termijn. Dit wordt door Heskett, Sasser en Schlesinger ‘het rendement van geluk’ genoemd.

continuity

Partnership CYS & SpringX

Het beste onderzoeksplatform in combinatie met de beste kennis van en consultancy over medewerkersbetrokkenheid. Dat is het resultaat van het partnership tussen CYS en SpringX. SpringX ontwikkelde een werkgeluk model dat is gebaseerd op 20+ jaar ervaring en wetenschappelijke publicaties. In het veelzijdige, flexibele en geautomatiseerde onderzoeksplatform van CYS ga je eenvoudig aan de slag met het meten, monitoren en verbeteren van het werkgeluk.

Werkgeluk meten

Hoe werkgelukkig zijn jouw medewerkers? Dat meten we met ons unieke, gefundeerde werkgeluk model. Met dit model krijg je helder inzicht in het werkgeluk van je medewerkers en met welke aspecten men gelukkig dan wel ongelukkig is. Zo weet je precies wat verbeterd en wat behouden moet worden. SpringX hanteert een vaste aanpak: meten, data, inzicht en actie.

De kracht van eenvoud

Kies met CYS en SpringX voor 2, 4, 6 of 12 metingen per jaar. Hoe vaker je meet, hoe minder vragen je medewerkers per keer beantwoorden. Gewoon voor een vaste prijs per jaar. Onze prijzen starten vanaf 14.000 euro per jaar exclusief BTW, en dat is inclusief onboarding, begeleiding en periodieke oplevering van resultaten door onze consultants! Nooit verassingen achteraf en met continu inzicht en concrete verbeteringen.

Actionable werkgeluk rapportage – Duidelijke prioriteiten en richting

Contact

Wil jij het werkgeluk verhogen?

Laat je gegevens achter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Aantal medewerkers*
Toestemming
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Verhoog medewerker betrokkenheid

Neem deel aan onze lunch- en/of webinar sessie over werkgeluk

Aanmelden Webinar
Aanmelden Lunchsessie