Onze kennisbank

Ontdek 9 praktische tips voor een klantgerichte organisatie: verzamel KPI’s in één overzicht, gebruik doorlopende feedback en zet klantverhalen centraal. Visualiseer data real-time voor overzicht en efficiënte opvolging. CYS helpt je met continu inzicht en maakt intuïtieve beslissingen onderbouwd en data-gedreven.

Voor een klantgerichte organisatie is continue klant- en medewerkersfeedback essentieel. Door data geautomatiseerd te verzamelen, te delen en om te zetten in bruikbare inzichten, versterk je klantloyaliteit en medewerkersbetrokkenheid. Met continu inzicht in verbeterpunten op operationeel, tactisch en strategisch niveau maak je de stap van meten naar verbeteren, wat zorgt voor omzetgroei en klanttevredenheid.

Een klantgerichte organisatie vergt continu klant- en medewerkersfeedback en het sturen op harde KPI’s. Door op strategisch, tactisch en operationeel niveau te verbeteren, profiteert je organisatie van Voice of Customer, Voice of Employee en Voice of Business. Continu onderzoek en Experience Management vergroten de klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid en bedrijfsresultaten. Dit leidt tot minder klachten, hogere productiviteit en omzetgroei.

Een klantgerichte organisatie vraagt om voortdurende aandacht voor drie pijlers van Experience Management: Voice of Customer, Voice of Employee en Voice of Business. Door systematisch klantfeedback, medewerkersbetrokkenheid en zakelijke KPI’s te monitoren, verhoog je klanttevredenheid en bedrijfsresultaten. Een succesvolle klantgerichte cultuur zorgt dat je bedrijf concurrentievoordeel behoudt en blijvende klantloyaliteit opbouwt. Lees hoe je deze aanpak implementeert voor duurzame resultaten in onze whitepaper.

Klantbeleving verbeteren vraagt om een doorlopende Experience Management Loop: meten, analyseren, activeren en motiveren. Door continu klantfeedback en medewerkersbetrokkenheid te meten en te analyseren, kun je tijdig en gericht verbeteren. De stap naar structurele klantgerichtheid maak je door feedback te koppelen aan specifieke afdelingen en processen. Storytelling en gamification versterken de motivatie van medewerkers en creëren een blijvende klantgerichte organisatiecultuur die inspeelt op klantbehoeften en optimale service biedt.

Een succesvol Voice of Customer en Voice of Employee programma vraagt om meer dan meten: actie op operationeel, tactisch en strategisch niveau is essentieel. Verhoog klanttevredenheid en medewerkerbetrokkenheid door data om te zetten in gerichte verbeteringen. Deel inzichten in de hele organisatie en bied teams de tools om klantgericht te werken. Voor meer diepgang, download het e-book over het realiseren van een effectieve klantbeleving en medewerkersmotivatie.

Experience Management (XM) integreert klant-, medewerker- en bedrijfsfeedback voor een complete klantgerichte aanpak. XM optimaliseert processen door Voice of Customer, Voice of Employee en Voice of Business continu te meten. Dit resulteert in meer loyaliteit, minder kosten en hogere productiviteit. Door in te zetten op XM ontstaat een cultuur waarin zowel klanttevredenheid als medewerkerbetrokkenheid groeit, wat leidt tot omzetgroei en een sterker bedrijfsimago.

Verhoog de respons op feedbackverzoeken met vijf tips: stel korte vragen, vraag snel na een contactmoment om feedback, vermijd sturende vragen, vraag niet naar gegevens die je al hebt en houd het simpel. Door je vragenlijst kort en persoonlijk te maken en klanten te bedanken voor hun input, vergroot je hun bereidheid om feedback te geven. Zo verzamel je waardevolle inzichten die helpen om de klantervaring te verbeteren.

De Customer Effort Score (CES) helpt om klanttevredenheid te verbeteren door inzicht te geven in klantinspanningen tijdens interacties. Om CES effectief in te zetten, moeten organisaties het verankeren in de bedrijfscultuur, realistische doelen stellen en samenwerking tussen teams bevorderen. Het meten van CES op cruciale momenten in de klantreis en het trainen van klantgerichte vaardigheden bij medewerkers zorgt voor resultaatgerichte verbeteringen en een sterkere klantgerichtheid.